Данас је Град Нови Пазар добио 30 000 евра бесповратних средстава од Европске уније и Савета Европе за информатичко опремање и унапређење електронске писарнице у градском услужном центру. Средства су обезбеђена у оквиру пројекта “Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2” у ком Нови Пазар учествује веч четири године и постиже врло видљиве резултате у подизању ефикасности рада градске управе.
Тобиас Флесенкемпер, шеф Мисије Савета Европе истакао је да је Савет Европе врло заинтересован за Нови Пазар и регион ,јер је у фокусу рада ове организације поштовање права националних мањина, као и подизање самосталности локалних самоуправа и улагање у развој демократске културе у земљи.
„Желимо да унапредимо капацитете који се првенствено односе на људске ресурсе. Савет Европе изузетно је повезан са вама, јер нам је један од приоритета независност локалних самоуправа, циљ коме и ви тежите.
Град Нови Пазар учествовао је на конкурсу за доделу бесповратних средстава и једна је од 15 локалних самоуправа које су ова средства добиле. Пројекат унапређења ИТ мреже и људских ресурса његово опремање и дигитализација услуга, којим је Нови Пазар конкурисао за ова средства, препознати су као важни за ефикаснији рад градске управе и стога вредни улагања.
Градоначелник Бишевац истакао је да ће подизањем капацитета људских ресурса бити унапређено пружање услуга грађанима. „Унапређен је рад и функционалност електронске писарнице и набвавком опреме унапређени су капацитети пружањса услуга. Подигнута је безбедност информационог система у управи што је од изузетног значаја“, казао је градоначелник Бишевац, истичући да је функционалан услужни центар огледало локалне самоуправе.
Према речима Александра Јовановића менаџер пројекта СЕ, суштина бесповратне помоћи је да се унапређењем услуга према грађанима створе услови за кваитетније услуге у различитим областима, првенство у привреди.
Нови Пазар је једна од 50 локалних самоуправа која је кроз програм „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2“ значајно унапредила организацију и квалитет рада запослених, омогућила им адекватно професионално усавршавање и модернизовала свој службенички систем. Једна је од ретких локалних самоуправа која има формирано одељење за људске ресурсе.
Програм “Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи – фаза 2” заједнички финансирају Европска унија и Савет Европе, а спроводи Савет Европе у сарадњи са Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталном конференцијом градова и општина.
